misión, visión y equipo del software de gestión para entidades cucunver

cucunverrek zure elkartearen eguneroko kudeaketan laguntzan zaitu

Lehenengo kolpean cucunver beste kudeaketa software bat eman dezake, baina hori baino gehiago da.

Irabazi-asmorik gabeko erakundeen kudeatzaileak laguntzen ditugu haien lana digitalizatzera baliabiderik xahutu gabe online baliabide baten bidez. Elkarteak teknologiaren bidez kudeatzeko modu berri, erabilgarri eta errazak bultzatzeko lan egiten dugu .

Óscar Ortigueira, cucunverreko CEO txikitatik elkarteen munduari lotua egon da . Lehengo erabiltzaile bezala, gero bazkide bezala eta azkenik kudeaketa organoetan.

2012an modu profesional batean elkarteen kudeaketan aritzeari ekiten dio, eguneroko zereginetak parte hartzen du eta ezagutzen dituen erakunde guztietan ematen diren arazo amankomun batzuk atzematen ditu .

Elkarte bakoitzak bere berezitasunak izanik ere, %75ak baino gehiok haien kudeaketa kalkulu orrien bidez edo paperean egiten du . Honen ondorioa da:

Predeterminatuta

Informazio deszentralizatua egotea eta batzuetan galtzea.

Predeterminatuta

Jarduera administratiboak egiten denbora asko galtzen da. Denbora hori baliabideak lortzeari eskaintzen ahal zaio bazkideei zerbitzuak emateko.

Predeterminatuta

Eguneroko zereginak egin behar dituzten kudeaketa organoek edo pertsona arduradunek lan zama handi bat dute.

Predeterminatuta

Zuzendaritza karguen berritzea zailtzen da eta ondorioz, belaunaldi erreleboa.

Azkenik, bizi izan dugu errealitate berri honetan, askok kontaktu diguzuen bezala, bereziki zaila izan da telelanean aritzea.

Merkatuan bilatu eta gai hauei erantzuna ematen dien irtenbiderik ez aurkitzean, 2017an cucunver taldeak Oscarren lidergoarekin eta Susana eta Albertok babestuta, programa garatzen hasi ziren kudeaketa %100 sarean egiten duen programa helburu honekin: elkartei haien eguneroko lana erraztea, profesionalizatzea, denbora aurreztea eta bazkideekin duten lotura hobetzea .

cucunver lan handi bat egiten duten erakunde guztientzat da, ez bakarrik maila nazional e internazionalean, baizik eta tokian bertan aritzen direnentzat ere. Haien komunitatean parte hartzen duten pertsonen bizia hobetu eta haien kudeaketa hobetu nahi dutenentzak, haien elkartea bultzatzeko .

Orain da momentua zure erakundearen transformazio digitala hasteko eta etorkizun berriarentzat prestatzeko. Digitalizazioa hemen hasten da.
Gure lan taldea
Óscar Ortigueira, CEO Óscar Ortigueira Zuzendari ejekutiboa
Borja Manuel Varela, Programador Borja Manuel Varela Programatzailea
Angela Cuiñas, Comunicación Angela Cuiñas Komunikazioa
Sandra Pazó, Responsable de ventas Sandra Pazó Salmenta arduraduna
reducir el uso del papel en las entidades la herramienta de gestión cucunver es posible gracias a los distintos programas de gestión para asociaciones que ofrece cucunver

Ardura soziala

Irabazi-asmorik gabeko erakundeek gure gizartean rol garrantzitsu bat dute, haien bazkideei eskaintzen dieten zerbitzuen bidez, inguratzen dituen komunitatea hobetzen dute.

Horren ondorioz, cucunverretik gure ekarpena egin nahi dugu.

cucunverren ingurugiroa babesteko konpromezua dugu, gure teknologiaren bidez gure bezeroak ere egin dezaten bilatzen dugu.

Irabazi-asmorik gabeko erakumdeek paperean duten dokumentu eta informazio kopurua gutxitzea Cucunverreko helburu garrantzitsuenetariko bat da.

Papera aurreztea , zuhaitzen moztea saihestea eta paperaren produkzioak ingurugiroan duen inpaktua gutxitzea bilatuz.

Papera berreskuratzeko eta paper birziklatua kontsumitzeko ohitura izanez gero, basoak ez dira onuradun bakarrak izango. Paperaren birziklapenak atmosfera kutsatzen duten gasen emisioak %74an gutxitzen ditu eta uraren kutsadura %35ean. Greenpeace
Aldaketa handiak burutu ditzaketen keinu txikiak
Zure erakundea cucunverrekin papera aurrezteko gomendioak
  • Ahaztu zaitez bazkideen liburu tradizionalaz!
  • Fakturak, erreziboak eta banku-sortak cucunverren bidez PDF-en sortzen ahal dituzu eta gure komunikazio zentrotik bidali.
  • Barneko txostenak sortu eta erakundeko beste kideei bidali barne komunikazioen bitartez.
  • Dokumentazioa aplikazioan gorde eta saihestu inprimatzea irakurri ahal izateko. Modu erraz batean egin dezakezu edozein momentutan!
  • Zure bazkideentzako jarduerak cucunverren bitartez promozionatu eta saihestu edo gutxitu eskuorrien eta kartelen inprimatzea.
  • Eguneroko zereginak aplikazioaren bidez kudeatu, horrela ez duzu paperean egutegi bat izatearen beharrik izango
Gure bulegoan betetzen ditugun gomendioak papera aurrezteko
  • Beharrezkoa izanez gero bakarrik inprimatuko dugu, ahal denean datuak bi pantailen bitartez egiaztatuko ditugu
  • Alde batetik inprimatua izan den paper guztia berrerabiltzen dugu oharrak hartzeko edo beste aldetik informazio inprimatzeko.
  • Zeregin guztiak cucunverrek duen sekzioaren bidez planifikatu eta kudeatu egiten ditugu, planifikatzaile eta agenden erabilera saihestuz.
  • Dokumentuak bi aldetatik inprimatzen ditugu, horrela urtero mozten den zuhaitz kopurua erdira gutxitzen da. Milioika zuhaitzetaz hitz egiten ari gara!
Praktika on batzuk erabiliz enpresetan, administrazioetan eta erakundeetan erabiltzen den paper kopurua %20 an gutxitu daiteke Greenpeace
la conciliación de la vida personal y profesional es uno de los principales valores de cucunver

Kontziliazioa

"Kontziliazioa: bi gauza edo gehiago bateragarri egitea" Lana eta bizi pertsonala kontziliatzea ttps://dle.rae.es/?id=A8vcPaA|A8wvkVX" target="_blank" rel="external nofollow">Definición RAE

Kontziliazioaz ari garenean, orokorrean, gurasoen bizi pertsonala eta familiarra bateragarri egiteaz ari gara, bereziki ume txikiak dituzten amena.

Baina, zergatik kontziliazioak ezin du mundu guztiarentzako izan?

Cucunverretik apostu egiten dugu emakume eta gizonen kontziliazio pertsonal, familiar eta profesionalaren alde, umerik izan edo ez. Pertsona bakoitza bakarra da eta bere betebeharrak ditu bere lan eremutik kanpo.

Denek eskubidea dugu lan ibilbide profesional oso bat izateko eta aldi berean lan denbora birprogramatzeko familiaren zaintzari eskaini ahal izateko, formatzen jarraitzeko eta nola ez, aisiaz disfrutatzeko zoriontsu egiten gaituzten jarduerak eginez.

Nola errazten du cucunverrek kontziliazio pertsonala?

  • - Gure lan ordutegia malgua da
  • - Lan jardunaldi jarraia. 17.30tatik aurrera gure bulegoko ateak guztientzat ixten dira hurrengo egunerarte.
  • - Enpresaren bilerak goizez egiten dira
  • - Beharrezkoak ez diren bilerak saihesten dira

Langileek kontziliaziorako dugun eskubidea gauzatzen dugu modu arduratsu baten eta gure betebehar profesionalak betez